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工伤脚趾骨折,应该怎么赔偿

2022-05-07 16:34

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重庆在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

1、先申请工伤认定,可到人力资源和社会保障局提出申请,如果公司不为你提出工伤认定的申请,则你可以代替你单独提出申请。 2、工伤认定之后,则可以进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定会作出伤残等级。这个伤残等级是计算相关赔偿的依据。伤残等级的评定属于法医学,非法律人士能判定。 3、工伤待遇或赔偿的具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、如果有缴纳工伤保险,则有工伤保险基金支付上述第3点的待遇。如果没有缴纳工伤保险,则由公司承担赔偿责任

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤脚趾骨折的赔偿标准:无伤害等级的,工伤保险基金或用人单位应当支付相关规定的赔偿项目;构成残疾的,工伤保险基金或者用人单位支付:残疾辅助器具费、一次性残疾医疗补贴、一次性残疾就业补贴等。

章法律师

广东律参律师事务所

在工作中受伤骨折的,如果构成伤残,那么伤者在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。如果工伤脚趾骨折残被鉴定为七级至十级伤残的,那么依据《工伤保险条例》第35条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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