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合同工的社保和劳务工的社保有什么区别

2022-04-28 12:57

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2022-04-28回复

专业分析:

办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 劳务工:工人与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,与用人单位不产生直接的劳动关系;福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。

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工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。

张神兵律师

广东律参律师事务所

主要有以下区别:参保对象、缴费标准、报销比例、适用范围、其他保障(农村社保包括医保、养老保险,企业交有失业、生育和工伤;新农合只是“新型农村合作医疗”,没有养老保险。)

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