社保和合同工有什么区别？
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1、缴费方式不同，社保是个人和单位各缴一部分，新农合是个人承担全部；2、缴费时间不同，社保是按月缴纳，新农合是按年缴纳；3、包含内容不同，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，新农合只是医疗保险。
一、参保对象不同。新农合必须是农村户口才可以办理，社保不一定。 二、缴费不同。社保缴费远高于新农合。 三、报销范围不同。新农合在农村乡镇医院的报销比例较高，到市级以上医院报销比例相对社保较少，但两者都是随着医院的级别升高而降低。 四、门诊医疗有区别。社保在门诊这一块几乎是不怎么报销的，新农合在门诊上的报销比例相对较大。 五、两者只能择一报销。用社保报销，新农合就不可以报销；用新农合报销，社保就不可以 报销。所以两者是冲突的。
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社保里面的合同工和劳务工有什么区别工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。
2020.09.19 159 -
职工社保和农村社保有什么区别？主要有以下区别：参保对象、缴费标准、报销比例、适用范围、其他保障（农村社保包括医保、养老保险，企业交有失业、生育和工伤；新农合只是“新型农村合作医疗”，没有养老保险。）
2020.07.02 2,438 -
城乡社保和职工社保有什么区别1、覆盖人群不同：城镇职工社保其覆盖人群为企业职工、灵活就业者、机关事业单位工作人员。城乡居民社保其覆盖人群为16周岁以上（不含学生）的农民、未参保城镇职工社保的或者未在机关事业单位就业的城镇居民。 2、可报销范围不同：城镇职工社保包含养老
2020.11.08 1,611
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合同工的社保和劳务工的社保有什么区别
办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。合同工：工人直接
2022-04-28 15,340 -
劳动合同工资，和社保有什么区别
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于
2022-04-22 15,340 -
劳动合同工资和社保有什么区别
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。 社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于
2022-04-05 15,340 -
劳动合同和社保有什么区别
据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，金投保险网表示，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同
2022-02-04 15,340
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01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,397 2022.04.15 -
00:59
个体交的社保和职工社保有啥区别个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面： 1、险种不同：个人社保比较偏向于“新农合”，而多数缴纳新农合的人，其实也只是缴纳了一个医疗保险而已，但是社保中含有其他4个险种，除了医疗保险之外，还有生育险、养老险、工伤险、失业险； 2、
6,286 2022.05.11 -
01:01
社会保障卡号和社保卡号有什么区别社会保障卡号和社保卡号的区别是，社保卡还包括银行卡号。社会保障号码是持卡人的身份证号码，也是社保账户号，而社会保障卡上的卡号则是发卡银行提供的账户号码，为社保卡的金融账户，持卡人激活后可当借记卡使用，具备借记卡的所有基础金融功能。社保卡是公
14,783 2022.05.11
