因工负伤,患职业病,丧失劳动能力鉴定费用,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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2020.09.23 625 -
劳动部职工因病丧失劳动能力
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2020.01.30 124 -
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2020.12.14 266
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因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由谁承担
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2022-04-13 15,340 -
因工负伤,因患职业病,劳动能力鉴定费用怎么算
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2022-04-16 15,340 -
工伤鉴定费用由谁承担,因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费
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2022-03-22 15,340 -
因工负伤,患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用是什么意思
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2022-04-12 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
2,007 2022.04.17 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
1,433 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,056 2022.04.17