-
事业单位需要签订劳动合同吗
事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系,发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。
2020.11.13 703 -
事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.11.21 208 -
劳动合同签订期限
根据法律规定,首次建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。续订劳动关系,设有一个月的宽限期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,具体的期限需要与用人单位与劳动者协商。无固定期限劳动合同,是指用人
2022.04.13 1,851
-
事业单位劳动合同签订
你的问题解决起来可能会比较复杂,事业单位与普通的企业是不一样的,首先要明确该事业单位是什么性质的单位,是全额拨款、差额拨款,还是自负盈亏的事业单位,是全额编制还是部分编制等,有可能是无法适用《中华人
2022-02-01 15,340 -
事业单位签订劳动合同还是事业单位签
事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
2022-03-04 15,340 -
事业单位签订劳动合同吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用
2022-04-12 15,340 -
事业单位试用期劳动合同期限
1.事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。 2.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听
2022-03-13 15,340
-
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,373 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
7,052 2022.04.15 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,382 2022.04.15