事业单位劳动合同签订
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事业单位签订的是聘用合同而非劳动合同。其法律关系为人事关系而非劳动关系,发生争议为人事争议而非劳动争议。国家自 2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。
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事业单位签劳动合同吗
事业单位签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.11.21 204 -
事业单位转制能够签订劳动合同吗
由事业转为企业的用人单位,实行劳动合同制度,用人单位与劳动者应签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.08.13 69
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事业单位签订劳动合同还是事业单位签
事业单位身份的人员可以再和企业签订劳动合同,只要两份劳动合同不影响互相执行即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别
2022-03-04 15,340 -
事业单位签订劳动合同吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用
2022-04-12 15,340 -
事业单位签订劳动合同期限
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双
2022-06-13 15,340 -
事业单位能否签订劳动合同?
可以的。现在行政事业单位招聘方式有两种,一种是编制,即我们常说的公务员,公职人员。另一种是合同制,这些人不纳入国家行政事业编制,与单位签订劳动合同,一般与编制职工待遇有差别。现在以劳务派遣等形式表现。
2022-08-15 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿
用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,346 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,375 2022.04.15 -
01:07
劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,623 2022.05.11