员工怀孕一个月,已被单位辞退,请问这样合法吗?
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女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不可以辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同;若不要求的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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