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工伤找老板要钱有用吗

2023-02-13 11:37

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云南在线咨询顾问团

2023-02-13回复

专业分析:

没用。按照法律规定,参保工伤保险的职工因过失,不管自己受伤还是致人受伤,都一样受到工伤保险的保护。到头来还是由单位和保险赔偿,同事本人无需负责。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇

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广东律参律师事务所

1、进行工伤认定,再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给,到劳动仲裁申请仲裁,不服仲裁者可到法院起诉,判决不服还可上述。好处是正常渠道,公平合理。缺点是可能时间很长。 2、到法院起诉,要求赔偿。好处是时间快。缺点是你的费用可能要高,法院怎么判不好说。 3、与老板谈判,直接签协议给钱。好处是简单,时间最快。缺点是一般的谈判结果都比正常应得的要少。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤保险是政府强制要求企业为员工参加保险。目的就是为了在发生工伤时保障员工能够得到及时医治及在经费上得到保证。所以,老板必须全额支付医治费用,然而到工伤保险部门报支。如果老板未给员工进行参保,那老板也必须全额支付医治费用。 老扳不肯出钱的话,可以向劳动仲裁申请仲裁。也可以直接向法院提起诉讼。

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