下职工婚假是否有有效期，跨年了是否还能请婚假?
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对于婚假的有效期，国家法律法规并未有规定，一般都是用人单位自己规定的，有的用人单位规定是结婚登记的当年休完，如果你的单位也是这么规定的，今年秋天或冬天休婚假是可以的，明年就不行了。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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假结婚协议是否有效如果结婚协议书是假的，并会对其他人的利益造成侵害的，结婚协议书是无效的。依据我国相关法律的规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
2021.04.01 222 -
在试用期员工是否有婚假试用期间可以请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。 而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
2020.09.12 150
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再婚职工是否有婚假
再婚者也能享受婚假。根据法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，但不能享受晚婚假。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧
2022-02-15 15,340 -
请婚假后还能否再请婚假
从国家关于职工婚假规定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇，所以即使休过婚假的职工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意：婚假虽然是法律规定应休的假期，但跟事假一样需要履行一定的
2022-04-18 15,340 -
16号入职是否还有年假
2017年度享有4天年休假。年休假是按公历年度计算的，职工累计工作年限满1年，取得享受年休假资格，从第二年度开始享受年休假。职工2016年1月11日入职，是从2017年1月11日开始享受年休假，201
2022-02-12 15,340 -
离婚是否还有法定假期
没有假期。我国法律只规定了结婚假期没有规定离婚假期。离婚的法定条件如下： 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应
2022-05-26 15,340
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01:03
婚姻保证书是否有效根据法律规定：夫妻之间要互相忠实、尊重；可以对双方的共同财产或婚前财产的归属进行约定；因重婚、和别人同居等情况，离婚时没有过错的一方可以主张损害赔偿。 所以，婚姻保证书有一定的法律依据，但并不是所有的婚姻保证书都有效。 婚姻保证书有没有效力
2,856 2022.04.15 -
01:20
协议离婚签字是否有效首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
843 2022.05.11 -
01:05
借条约定还款日期过期后是否有效借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的
913 2022.04.17
