您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗

工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗

2022-07-22 18:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是拆迁资产的补偿费用、二是停产停业损失、三是拆迁补偿费用、四是基于拆迁政策发生的奖励费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂拆迁员工补偿是不需要交税的。工厂拆迁员工的补偿是不需要交税的,依照法律的规定,对于工厂拆迁的补偿款,是不需要交纳个人所得税的,当事人应当严格按照规定进行处理,具体情况下应该结合实际来进行处理和认定,避免出现法律适用错误的情况。

律师普法更多>>
  • 工厂拆迁员工要求补偿吗
    工厂拆迁员工要求补偿吗

    企业拆迁针对的是企业,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更,导致劳动合同无法履行,工厂应支付相应的经济补

    2020.06.06 65
  • 工厂拆迁员工要求补偿吗
    工厂拆迁员工要求补偿吗

    企业拆迁针对的是企业,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更,导致劳动合同无法履行,工厂应根据员工已经提供

    2022.04.13 491
  • 工厂拆迁员工有补偿吗
    工厂拆迁员工有补偿吗

    工厂拆迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁,劳动合同约定的单位发生变化,劳动者不希望搬走的,根据规定,劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,用人单位与劳

    2022.04.13 521
专业问答更多>>
  • 工厂拆迁员工有补偿吗

    即使搬迁,劳动合同仍继续履行。如果迁往地址较远,用人单位没有合理安排劳动者的住宿或上下班往返合理条件的需要保障,劳动者依法提出解除劳动合同或劳动关系的,应给予经济补偿!如果迁往地区较近,或较远但用人单

    2023-02-13 15,340
  • 工厂搬迁给员工有补偿金吗?

    工厂搬迁导致劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

    2022-07-12 15,340
  • 工厂拆迁员工补偿标准

    工厂拆迁搬,员工没有赔偿。 拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的

    2022-01-25 15,340
  • 工厂拆迁员工怎么补偿

    首先要看你的劳动合同中是否对工作地点进行约定。如果厂房搬迁导致变更合同的,你们可以不同意变更;如果厂房搬迁在合同约定的工作地点内的,则不能要求赔偿了。 至于赔偿的话,可以要求厂方向劳动者支付经济补偿金

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂要裁员怎么赔偿员工 01:24
    工厂要裁员怎么赔偿员工

    根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动

    846 2022.06.22
  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

    588 2022.04.17
  • 工厂辞退员工怎么赔偿 00:59
    工厂辞退员工怎么赔偿

    工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解

    671 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?