工伤断掉一根手指要怎么赔偿
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如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目； 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
对于工伤手指断掉一节的赔偿问题，首先应该确定工伤等级，用人单位再根据职工的情况进行赔偿，若骨折没有留下后遗症，一般认定为十级伤残。工伤赔偿包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。伤残等级确定后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工则依法规定享受工伤保险待遇。
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断了一根手指头工伤怎么赔偿需要进行工伤认定确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。断了一根手指至少为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
2020.05.31 487 -
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工伤手指断掉如何赔偿工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资； 2、构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助； 3、用人单位未依法为工伤职工
2022.04.16 1,209
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工伤断掉一根手指要赔多少钱
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。你的情况可以构
2022-03-29 15,340 -
工伤手指断一根怎么赔偿
要抓紧时间申请伤残等级鉴定后再具体索赔。（一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为伤残十级） 广东十级伤残的工伤待遇： 1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销；护理
2022-04-10 15,340 -
工伤断了一根手指怎么赔偿？
你所述情况是十级工伤，手指断了一根或两根办不到残疾证的，条件是十个手指头中有一个大母指断了再加其它两个手指头或两个以上手指可以评定为三级或三级以上残疾的肢体残疾证。根据《中国残产权人实用评定标准》，肢
2022-05-10 15,340 -
工伤断断一根手指要赔偿多少钱
1、这个伤情应该够得上九级伤残了，如果不解除劳动关系的话，需要支付9个月本人工资的伤残补助金； 2、如果员工要求解除劳动关系，那还要支付医疗补助金和就业补助金（这两项均与员工年龄有关）； 3、其他如停
2022-03-18 15,340
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工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,111 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,649 2022.05.11 -
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大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,714 2022.04.17
