公司员工父母去世有丧假吗
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有的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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公司员工父母去世不让请丧假
有的公司居然说爷爷奶奶去世了不可以请丧假，说只有父母才是直系亲属，那么到底会否允许请假呢？接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读“奇葩公司，我爸的妈妈不是我的直系亲属连丧假都不让请”
2022-02-06 15,340 -
父母去世有丧假吗
配偶父母去世有三天丧假。 直系亲属是指配偶、父母（妻子、岳父母）、孩子及其配偶、祖父母、祖父母、孙子（孙子）及其配偶、祖父母、祖父母。
2021-10-25 15,340 -
父母去世有丧假吗？
有，根据规定，员工的父母包括养父母不幸过世的可以依法享有奔丧假，但是配偶的父母不算直系亲属，故只有3天的奔丧假。
2022-06-01 15,340 -
北京父母去世有丧假吗
只有直系亲属去世才有。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女
2022-07-25 15,340
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01:14
父母去世遗产如何继承首先，按照我国继承法的规定，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，而遗嘱的效力又大于法定继承。也就是说，被继承人生前如果留有遗赠扶养协议的，在其去世后，应当最先按遗赠扶养协议的内容进行继承。如果受遗赠人继承完后，还有财产没有被继承的，则按照遗嘱内容进
2,623 2022.04.15 -
01:18
父母去世了遗产怎么分配首先，如果被继承人有配偶并且有夫妻共同财产的，在继承开始之前，应当从财产中属于夫妻共同财产的部分，分割一半给其配偶，剩余的财产才属于遗产。关于遗产如何分割，首先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议，如果有的话，应当优先按遗赠扶养协议和遗
3,341 2022.04.15 -
01:19
父母去世姐弟怎么继承遗产父母去世，姐弟继承遗产的方式如下： 1、如果父母生前立下了遗赠扶养协议或者遗嘱，要按照遗赠扶养协议和遗嘱规定来处理； 2、如果父母生前未立下遗嘱，那么其法定继承人都有继承遗产的权利，并且各继承人对于遗产一般都应当平均分割，而不能随意占有处置
1,691 2022.08.02
