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工伤赔偿是否需要找老板赔偿

2022-01-07 22:14

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安徽在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

有证据证明劳动关系的,职工个人提出工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力等级鉴定。要求单位承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用外,根据工伤等级要求伤残津贴,并要求单位支付一次性工伤补助金解除劳动合同时还可以要求一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。单位不支付的,起诉单位。 属于专业领域,对相关法律规定不熟悉,可以委托律师办理。

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广东律参律师事务所

可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。

陈忠律师

天津东方律师事务所

找法院起诉。分清用工性质,雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤,再进行工伤鉴定,确定伤残等级。

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