职工工伤需要找老板赔偿吗
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如果老板的工厂有营业执照等也就是说是适格的用人单位，则你与工厂之间形成了工伤赔偿纠纷。办理工伤案件应注意以下事项：一是工伤认定的时效是一年，不适用时效的中断、中止等，故一定要在一年内申请工伤认定，超过了一年时间则用人单位就分文不赔了。二是工伤认定程序复杂，如果受害职工与用人单位之间未签订书面的劳动合同，则先到当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后，人力资源和社会保障局才会根据工伤认定的法定条件认定是否为工伤；认定为工伤后再到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定出的伤残等级就可以计算出伤残待遇问题。鉴于工伤认定程序复杂、时效紧迫，建议你立即委托律师办理。
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找法院起诉。分清用工性质，雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系，劳动者和用人单位协商不成的，那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系，那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤，再进行工伤鉴定，确定伤残等级。
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老板辞职员工需要赔偿吗需要。老板在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。若劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。若劳动者不能胜任或是做出了有损企业利益
2020.08.30 299 -
工伤私了怎么找老板要赔偿首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
2020.09.06 261 -
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工地工伤赔偿需要找老板吗？
很高兴帮您解答，目前对于工伤赔偿老板找关系有如下的规定： 一、基本赔偿费用： （一）医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-27 15,340 -
工伤赔偿是否需要找老板赔偿
有证据证明劳动关系的，职工个人提出工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力等级鉴定。要求单位承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用外，根据工伤等级要求伤残津贴，并要求单位支付一次性工伤补助金。解除
2022-01-07 15,340 -
工伤赔偿怎么找老板要
你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的
2022-01-30 15,340 -
工伤赔偿找老板合理吗
很高兴帮您解答，目前对于工伤赔偿老板找关系有如下的规定： 一、基本赔偿费用： （一）医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-20 15,340
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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔
4,762 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
715 2022.06.15 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
948 2022.06.15
