工伤认定之后怎样索赔标准是什么啊
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资；等等。
工伤认定后如果劳动者被认定为工伤的，可以携带其工伤认定决定书、支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的单据去当地的社保经办机构索赔。或者由单位依法为劳动者申请赔偿也是可行的。
-
工伤认定标准是什么标准是怎样的？如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的，才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等情形的，就应当认定为工伤。
2020.10.06 87 -
交通事故责任认定标准认定之后要怎么索赔交通事故责任认定标准认定之后的索赔是： 1.可以索赔因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费； 2.可以索赔因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致
2020.10.13 99 -
工伤认定标准及赔偿标准是怎么样的职工受伤后，在医院治疗期间就可以委托公司进行工伤认定，对于职工来说，早点拿到工伤认定书就可以尽快的拿到赔偿。职工因工受伤的，需要自己先承担医疗费、护理费等，并由此产生误工费等其它费用。
2020.07.20 124
-
工伤认定之后怎么索赔标准
关于工伤认定之后怎么索赔标准如下：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救
2022-03-24 15,340 -
工伤认定之后怎么索赔？
只是工伤认定的情况下,用人单位需要支付劳动者停工留薪待遇,由工伤保险基金支付劳动者医疗费. 评上伤残后,按照上次等级,用人单位支付一次性就业补助金;工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和
2022-07-20 15,340 -
工伤认定后怎样索赔
工伤认定后还要进行劳动能力鉴定。然后参保了工伤保险的，从工伤保险基金支付相关费用。没有购买工伤保险，则要准备工伤相关材料，要求用人单位赔偿。发生争议，则可以提起劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条的规定
2022-05-12 15,340 -
工伤认定书下来之后归谁管工伤认定标准是怎样的，工伤认定标准是样
一、工伤认定书下来后归谁管工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须
2022-03-09 15,340
-
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,127 2022.04.17 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,113 2022.04.17 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,019 2022.04.15
