规章制度的公示方式有几种
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规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。 3、将规章制度放在公司网站上由员工浏览，通过计算机技术手段记录员工浏览规章制度的情况。 4、将规章制度在厂区公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。 5、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。 6、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。 7、召开全体职工大会或者组织全体职工对规章制度进行集中学习、培训，让员工在规章制度学习培训报到表上签名。 8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。
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规章制度的公示方式有： 1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)；等等。
1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)； 5、传阅法； 6、入职登记表声明条款； 7、意见征询法。
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规章制度公示方式有哪些规章制度公示方法： 1、员工手册发放(要有员工签领确认)； 2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)； 3、劳动合同约定法； 4、考试法(开卷或闭卷)； 5、传阅法； 6、入职登记表声明条款； 7、
2020.05.10 453 -
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规章制度公示方法：1、员工手册发放（要有员工签领确认）；2、内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；3、劳动合同约定法；4、考试法（开卷或闭卷）；5、传阅法；6
2022-02-14 15,340 -
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规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手
2022-01-24 15,340 -
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2022-06-17 15,340 -
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支付方式： 1、按月结算。即实行旬末预支或月中预支，月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算，竣工后办理竣工结算。 2、分段结算。即双方约定按单项工程或单位工程形象进度，划分不同阶段进行结算。如
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