劳动仲裁程序超过60天还能上诉吗
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1、根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁机构在受理劳动争议申请后四十五日内，最长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。如果逾期不做裁决，申请人可就申请事项向法院起诉。因此自受理之日起最长不超过六十日，你可向法院起诉。可以直接去法院起诉，也可以去其领导投诉处理，一般情况劳动仲裁都超审限的可以到法院提起诉讼。 2、法院会审查是否经过了劳动仲裁，当事人手中的劳动仲裁受理通知书将会作为提起劳动仲裁的依据。其他的证据也应当一并向法院提交，有利于法院对事实的认定，维护当事人的合法权益。
不可以了，超过仲裁裁决规定的十五天期限，就不能向法院起诉了。即使起诉，法院也不会立案受理了，法律规定当事人对规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁超过60天了怎么办劳动仲裁法有明确规定，如果起诉受理了超过60天他还不处理，就可以向法院起诉。必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾
2020.06.15 602 -
劳动仲裁60岁还能不能仲裁不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。
2020.06.08 1,541 -
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劳动仲裁超过60天还能受理吗
劳动仲裁有效期一般是60天，是从劳动争议发生之日起算。如果超过劳动仲裁有效期申请劳动仲裁是不会受理的。可是向法院起诉的话是可以的。 《劳动争议解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法〉第八十二条之规
2022-03-17 15,340 -
劳动仲裁超过45天还能起诉吗
劳动仲裁超过45天期限，不能再向法院起诉了。因为裁决书已经发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四十八条规定：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五
2022-03-21 15,340 -
劳动仲裁超过60天无效
我是湖南人，现住湖南家中。3月8日河北省某县仲裁委员会受理了我与某公司伤残赔偿仲裁申请；3月21日电活通知本人4月5日开庭；3月29日又接电给通知因攻改期。我本人于4月16日打电话给仲裁委询问，仲裁委
2022-01-25 15,340 -
劳动仲裁超过60天后做出裁决
这时，你仍然应当首先申请劳动争议仲裁，该委员会一般会以超过仲裁时效为由，裁决不予受理；你在收到该仲裁裁决书后，有权向人民法院起诉；法院会受理。受理后，查明确实超过仲裁时效并且没有其他正当理由的，法院会
2022-05-02 15,340
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,008 2022.04.17 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,378 2022.11.21 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,310 2022.04.17
