如果当事人解除劳动合同后又申请劳动仲裁如何处理
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如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下： 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷; (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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当事人这样申请劳动仲裁： 1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。
申请仲裁解除劳动关系应当在一年的仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请，一并按照被申请人的人数提交副本，时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
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劳动仲裁如何解除劳动合同当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.10 398 -
如何申请劳动仲裁请求解除劳动关系当事人如果要通过仲裁的方式解除劳动关系，需遵守下列规定：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；在一年的仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；申请的争议属于劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁申请；其他。
2020.07.22 106 -
劳动者违法解除劳动合同劳动仲裁如何处理用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金支付标准: 1、经
2020.02.22 192
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如何申请解除劳动合同仲裁
劳动合同是劳资双方真实意思表示一致的法律行为，申请解除劳动合同仲裁双方当事人在签订劳动合同时都应当如实向对方履行告知义务，包括提供签订合同所必需的真实证件材料等
2022-07-11 15,340 -
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2022-08-20 15,340 -
合同解除劳动合同后怎么办，如何申请劳动仲裁
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的，也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资
2022-04-06 15,340 -
当事人如何申请劳动仲裁
到公司所在地人力资源和社会保障局申请 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、
2022-03-31 15,340
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00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,507 2022.05.11 -
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,938 2022.05.11 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,569 2022.06.15
