前未解除劳动合同能再找工作吗？
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劳动者还未解除劳动合同的，能重新找工作，但符合法定的情形的，原用人单位可以过失性辞退劳动者，不需要支付补偿金。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位就可以单方面地解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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未解除劳动合同不能重新找工作，一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同，必须与原单位解除劳动关系才行，因为这在劳动合同法中有明确规定，否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。
能。未解除劳动合同不能重新找工作，一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同，必须与原单位解除劳动关系才行，因为这在劳动合同法中有明确规定，否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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还未解除劳动合同能不能重新找工作？还未解除劳动合同能重新找工作，但原用人单位可以过失性辞退，不需要支付赔偿。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2020.06.26 75 -
没有解除劳动合同能找工作吗没有解除劳动合同劳动者可以找工作，但用人单位一般不会要，因为用人单位会承担重复用工的法律风险。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2020.04.30 91 -
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还未解除劳动合同能重新找工作吗
劳动者还未解除劳动合同的，能重新找工作，但符合法定的情形的，原用人单位可以过失性辞退劳动者，不需要支付补偿金。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
2022-05-16 15,340 -
我解除了劳动合同还能找工作吗
用人单位已提出与劳动者解除劳动合同，那么双方劳动关系已解除，劳动者可以去找新工作。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由
2022-03-21 15,340 -
请问未解除劳动合同可以重新找工作吗？
可以找，一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没
2021-07-25 15,340 -
可以解除劳动合同就找工作吗
未终止劳动合同可以找工作，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正的，用人单位可以单方面终止劳动合同。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。
2021-12-26 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,038 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
746 2022.05.13 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,401 2022.04.17
