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工伤认定材料有哪些申请条件

2022-01-01 16:20

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2022-01-01回复

专业分析:

填写《工伤认定申请表》; 2、员工与用人单位签订的有效书面劳动合同事实劳动关系的有效证明(如单位证明、工作卡、工作证明、工资表或同事证明等); 3、员工身份证(复印件一份); 4、第一份医疗病历(诊断书)(复印件一份); 5、事故现场目击证人出具的证人证言(附身份证复印件及联系电话); 6、用人单位登记资料(可在市工商物价中心查询打印); 7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明(机动车事故伤害); 8地公安部门(派出所)的证明材料或法院判决书(属暴力人身伤害等); 其它材料。 注意事项: 1、员工在工伤医疗期满后30天内怀疑残疾的,应当向市医疗劳动评估部门申请残疾(等级)评估,领取评估表,到指定的评估点进行残疾(等级)评估。 2、员工在收到评估结论后30天内,如与用人单位就工伤赔偿标准发生争议,可持工伤鉴定书、残疾(等级)评估结论、工伤医疗费用文件、原病历、受伤前月工资表等材料到市社会保障局仲裁办公室申请工伤治疗仲裁。

法律依据:

《工伤保险条例》规定,单位应当在自事故伤害之日起30天内,向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定;如果用人单位错过申请工伤认定时间,受到伤害的劳动者及其近亲属,也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。

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