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销售代理合同是劳动合同吗

2022-05-09 15:04

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

1、2008年以后签订《销售代理合同》后,如果员工与单位仍有行政上的隶属关系,工作中必须遵守其内部的规章制度,需要服从单位的领导与安排,且劳动报酬的取得方式与2008年以前一年,则仍应认定为劳动关系。 2、作为公司的业务员,必须由公司授权才能开展有关业务,公司与你们签署销售代理合同的实质是将职务行为变更为商业行为。对于代理合同的违约条款,可以显失公正为由要求撤销,也可以双方存在劳动关系为由要求确认该条款无效,亦可直接要求撤销代理合同。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不是。 1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等 2、调整的法律不同,代理合同受《民法典》调整,属于民商事法律范围,劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域 3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等 4、合同的性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态以完成某项工作任务为内容 5、报酬取得不同,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的 6、法律后果不同,违反代理合同所产生的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构进行仲裁,对仲裁结果不服的才能起诉于法院。

张神兵律师

广东律参律师事务所

代理合同不是劳动合同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,代理合同是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。

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