在工作中的病算工伤吗
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;对于因工作原因突发疾病的情形,也是工伤;对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。工作时间突发疾病,认定为职业病的也算工伤。
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在工作中突发疾病算工伤吗?
对于在工作中突发疾病是否算工伤的情形,其结果是不一定的。对于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;对于因工作原因突发疾病的情形,也是工伤;对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。
2020.04.02 322 -
在工作中突发疾病算是工伤吗
在工作中突发疾病不一定算工伤。 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 工
2022.07.02 162
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在工作中发病算工伤吗
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; 由于工作需要,加班加点,连续超时工作;
2022-02-03 15,340 -
在工作中发病算工伤吗?
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超
2022-04-14 15,340 -
在工作中患病算工伤吗?
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超
2022-04-14 15,340 -
在工作中发病算工伤吗?
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;(二)由于工作需要,加班加点,连续超
2022-04-25 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工上班途中受伤算工伤吗
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