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四川省工伤赔偿标准及最新工伤赔偿标准

2022-02-21 17:54

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2022-02-21回复

专业分析:

赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。赔偿费用项目包括:1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6一次性伤残补助金工伤保险基金支付,标准为12个月的本人工资7劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,标准为36个月上年度职工月平均工资。2010.1-2011.5.30适用四川省职工平均工资23,191元/年,月平均工资为1932.58元。成都市2272.66/月《工伤保险条例》第61条本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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一、医疗费:按实际发生的费用计算。 二、停工留薪期工资。 三、护理费 四、辅助器具费。 五、交通费。 六、住院伙食补助费。 七、营养费。

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1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,四级为百分之三十。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益,伤残津贴会根据省政府的规定,每年作出一定的调整。四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话,伤残津贴可以由社会保险经办机构,按照标准每半年发放一次。

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