大学毕业能不能签劳动合同
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在校大学生是不能签订劳动合同的，但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议，这些都是对在校大学生有保护意义的，希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益。
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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大学生没有毕业能签劳动合同吗只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2020.07.17 207 -
大学生未毕业签劳动合同能否有效？大学生未毕业签劳动合同，如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的，并且不具备无效的情形的，该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
2020.05.20 173
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大学未毕业能签劳动合同吗
1.原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;2.一般情况下,是不太会给尚未毕业的学生签订正式的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太
2022-08-30 15,340 -
大学没毕业能签劳动合同吗？
1、在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整； 2、在校大学生如果与单位签订“劳动合同”，其合同性质属于平等民事主体之间的合同，不是真正的劳动合同； 3、劳动部关于印发《关于贯彻执行
2022-07-06 15,340 -
大学没毕业能签劳动合同吗
1、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 2、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关
2022-06-03 15,340 -
未毕业的大学生与公司能不能签劳动合同
可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
2022-07-01 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,753 2022.05.11 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
655 2023.01.04 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
487 2022.11.21
