《劳动合同》中的夜班津贴是多少
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凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工，可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。发放条件：①夜班工作必须满七个半小时;②必须完成当日的生产、工作计划和任务。未达到以上条件者，不得发放夜班津贴。企业工作制由十四点或十四点以后生产并工作至二十二点或二十二点以后下班的职工，可以享受中班津贴(不能同时享受夜班津贴)。中班津贴标准，以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于5%的比例确定计发，计算时四舍五入保留到角。
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夜班津贴标准的规定法律没有明文的规定需要提供夜班津贴。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。法律并没有强制要求。
2020.08.28 566 -
夜班津贴标准规定劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
2020.05.01 317 -
夜班津贴标准规定是什么劳动法夜班津贴：一般夜班津贴，法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利； 一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴。
2020.03.28 176
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