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劳动合同有效有效前可以反悔吗

2022-05-31 19:01

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2022-05-31回复

专业分析:

可以,合同自双方签字生效,没签字是可以反悔的。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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劳动合同生效前可以反悔。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位,承担一定的工作类型、岗位或岗位,遵守内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和劳动合同提供必要的劳动条件,确保劳动者享有权利和待遇。

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合同生效后一般是不可以反悔的。法律规定,依法成立的合同,对合同双方当事人具有法律约束力,当事人不得随意变更或者解除合同。合同中约定了违约责任的额,守约一方可以要求反悔方承担相应的违约责任。如果没有约定,反悔方需要对因反悔行为对另一方当事人造成的实际损失进行赔偿。

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