7月30日离职社保怎么办
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7.30日辞职，一般公司来不及为你办理社保转出，最快也要8月初再办理了。而社保局规定当月办理转出，当月仍旧要交社保的。所以你的社保实际是交到了8月份。停了后，就没人为你交了，一般工作停几个月，社保就停几个月。像你还要继续找工作的，社保停了就停了不要尝试去自己交，很不合算。公司为你交时，你自己只需要交工资的11%公司负责48%。你自己交后就要2份一起交，费用很大。社保年限是累加的，中间断几个月可能会对退休后的退休工资高低有微量影响。不过这个说不准的，说不定以后国家制度变更了，计算退休工资的方法又变了。就现在来说交的越多以后拿的越多。
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18日离职当月社保国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的
2020.07.28 231 -
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7月份离职7月份的社保公司缴纳吗对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平
2020.10.21 760
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上7月社保没有月份怎么办
你已经离职原单位不能帮你上保险的，你还可以要求单位将单位应该为你缴纳的社保补偿给你。不管你工资结了没，要是已经办理了离职手续一般原单位就没法再交了，但是可以获得补偿。 现在的单位应当为你缴纳社保，这是
2022-01-29 15,340 -
7月离职社保应该交到什么时候
单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月
2021-12-16 15,340 -
7月1日入职当月工资怎么算
如果你是今年7月1日前入职的，那工资可以是八百，如果是七月一日入职的，那就是九百六十元。 试用期间单位必须跟你签订书面劳动合同，如果不签订，你可以主张二倍的工资。 休息日加班的，必须支付200%的工资
2022-04-28 15,340 -
7月份离职公司要求补缴社保
1、社保缴纳是国家强制性要求，单位必须依法缴纳的。 2、工资是你个人的劳动所得，有获取自己劳动所得权利。 3、你7月份“离开公司”有没有按劳动法规定办理辞职申请，有没有按企业规定办理离职手续？如果没有
2022-01-31 15,340
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
13,864 2022.05.11 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,411 2022.05.11 -
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离职期间社保断了怎么办离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
9,591 2022.05.11
