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工厂不给员工买社保可以起诉吗

2022-01-06 22:16

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贵州在线咨询顾问团

2022-01-06回复

专业分析:

我可不可以以劳动合同法之未及时足额支付劳动报酬未依法为劳动者缴纳社会保险费为由辞工? 答:还可不可以要08年12月到现在的两倍工资跟补偿金还有保险费。 答:可以,可以主张从08年12.4至今的工资补偿金,还有保险费。 我记得进厂有签了一张单内容忘了不知道它有没有法律效益? 不知道是什么东西?法律效益会有,但并不见得就对你不利

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广东律参律师事务所

违法,根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

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