试用期会影响转正前的工资吗
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从医疗保险的目的上看，劳动者的医疗保险待遇也不应受试用期的影响。医疗保险是指劳动者非因工患病、负伤、残疾和死亡时，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险的目的是保障因自身原因负伤、生病的劳动者从伤病中康复、维持其基本生活。从此目的出发，劳动者非因工负伤、患病时，享受医疗保险待遇，应当不受其是否在试用期内的影响。况且，医疗保险是一项范围宽广的社会保险，退休人员也在保障之列。更不用说试用期内存在劳动关系、提供劳动的在职职工了。1994年12月1日劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。”第5条规定：“企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。”以上法律规定关未将“不在试用期内”作为提供医疗保险待遇的条件。因此，试用期内的职工也应与转正后的职工一样受医疗保险的保障；出现患病、非因工负伤情形时，也应享受医疗保险待遇，包括发放病假工资、疾病救济费和报销有关医疗费用。
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试用期一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。
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试用期请产假影响转正吗不影响。在试用期期间，可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是，请假虽然会耽误自己的工作，但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看，用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假，就不让其转正了。
2020.11.15 1,653 -
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试用期可以请长病假吗，会影响转正吗会影响转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，用人单位招用劳动者，对身体条件都有一定要求，试用期请长期病假的员工，必然是身体条件不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，也可以把病假时间另计
2020.01.03 399
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试用期的话，说请假多会影响转正
试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规的请假是劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。
2021-11-27 15,340 -
富士康试用期被记大过会影响转正吗
富士康试用期被记大过会影响转正，记大过通常是较为严重的违反用人单位的规章制度，尚未达到解除劳动合同的条件，肯定会纳入劳动者试用期转正的评价中，如果劳动者记大过后各方面表现很好，能力出众，要转正很容易的
2022-03-01 15,340 -
转正期前会不会是试用期
工人入职后未转正的阶段是试用期。劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。
2021-11-06 15,340 -
转正之后工资会比试用期的工资高吗？
转正之后的工资一般要看你的能力，估计也高不了多少，当然也要根据自己从事的工作而定，人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱，公司不一样，待遇也会有所差别的。
2022-07-16 15,340
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有前科会影响孩子的抚养权吗有前科对于子女的抚养权归属的确定影响不大。在争取子女抚养权的时候，不会因为有前科就受到歧视。有前科，但是如果已经改过自新，那么可以既往不咎。争取子女的抚养权，主要还是证明自身的抚养的能力，自身的抚养条件。如果男女双方能够协商一致的话，那么可
983 2022.04.12 -
01:15
试用期公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,092 2022.05.11 -
00:58
长期夜归会影响孩子抚养权吗一方有长期夜归的行为，会对孩子的抚养权有一定的影响。但是并不会因为长期夜归就丧失孩子的抚养权。子女的抚养权问题应当本着有利于子女利益的原则来确定。双方应当首先进行协商，如果双方没有办法协商一致，那么就可以由法院来判决。一方有长期夜归的行为，
738 2022.04.17
