辞职后押金和年终奖能退吗
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看公司的规章制度。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位可以不支付离职员工年终奖。
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
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发年终奖前辞职还能要年终奖吗发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动
2020.12.18 293 -
辞职有年终奖吗年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在
2021.05.06 2,687 -
发年终奖前辞职年终奖还有吗发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动
2020.12.23 418
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辞职后还能得年终奖吗
劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位
2022-07-09 15,340 -
辞职后有年终奖吗
企业员工辞职后，劳动合同中约定的应当有年终奖。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬范围。双方解除劳动合同时，应一次性支付；根据年终效益立即或临时决定发放的，没有年终奖。
2021-11-04 15,340 -
辞职之后能领到年终奖吗？
1、理论上讲，法律规定工资总额是包含奖金的，而职工辞职，用人单位仍应支付工资。所以，即便辞职也是要支付奖金的。 2、从实务角度，如果年终奖有书面的约定，例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明，则用人
2022-07-07 15,340 -
辞职后有年终奖吗？
1.辞职后有年终奖吗得要看具体的情况，如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高
2022-07-23 15,340
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01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,139 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,366 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,440 2022.04.17
