在单位上班受伤了工伤赔偿款分配条款是如何的?
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工伤赔偿的费用应该由伤者本人进行支配。不属于夫妻共同财产。如果是死亡赔偿金的话,那么可以由第一顺位继承人进行协商分配,每个第一顺位继承人都有享受分配的权利。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿款的分配:因工死亡的,其近亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金;丧葬补助费为上一年度职工月平均工资;核定养老金的总和不得高于或高于因工死亡职工的工资。
工伤赔偿款具体分配如下:工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等;除工亡赔偿金外,其他由本人支配,不属夫妻共同财产;一次性工亡补助金,按法定继承进行分配:对于供养亲属抚恤金配偶每月可获职工本人工资40%;其他亲属30%;丧葬补助金法律对其分配没有具体规定,按遗产继承进行分配。
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