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高温高效高温补贴有开过的吗放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。
2020.04.21 123 -
高温费是是强制的吗在我国高温费是强制的，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
2020.01.04 236 -
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高温补贴是强制的吗
高温补贴不是强制的。国家规定的是用人单位安排员工在高温天气下（日最高气温达到35摄氏度以上），在露天工作以及不能采取有效的措施将工作场所的温度降到33摄氏度以下的，应当向工作的人支付高温补贴。只是“应
2022-05-04 15,340 -
北京高温补贴名单
北京市高温补助金的发行标准：根据北京市安全监督局、卫生计划委员会、人力社会保险局和市总工会共同发行的相关文件规定，北京市按照相关规定继续在6～8月发放高温补助金：（1）室外露天工作人员高温补助金调整为
2021-10-24 15,340 -
高温补贴主要有哪些，北京哪里高温补贴
根据北京市安监局、卫生计生委、人力资源和社会保障局、市总工会联合发布的有关文件，北京将按照有关规定继续在6－8月发放高温津贴，室外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃
2021-10-29 15,340 -
每年夏季都有高温补贴高温补贴是强制性的吗
对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定 由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》，已于去年7月4日发布。 新办法对高温天气下室外露天作业时限
2022-06-29 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,687 2022.06.22 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,204 2022.04.17 -
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北京社保断了几个月可以补吗北京社保断了几个月是否可以补缴纳，要根据断的月数确定。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。养老保险：中间中断一个月养老保险的后果不严重，因为最后是累
4,586 2022.04.17
