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必须加班的情况有哪些

2022-06-13 01:02

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陕西在线咨询顾问团

2022-06-13回复

专业分析:

1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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广东律参律师事务所

必须加班的情形有:自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命财产安全的,需要紧急处理的;生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修;法律、行政法规规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据劳动法的有关规定,劳动者必须同意的加班情形包括: 1、发生自燃灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、在法定节假日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5、为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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