人事争议是指什么
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人事争议的规定是为公正及时地处理人事争议,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规定。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。
经济纠纷是指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民、法人或其他组织因行政管理所发生的涉及经济内容的纠纷。经济法主题为实现各自的经济目标，必须要进行各种经济活动，由于各自的经济权益相互独立，因合同纠纷、纳税人与税务机关就纳税事务发生争议等。
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人事争议生效条件是什么？人事争议的规定是为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。 人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、
2020.04.04 63 -
权属有争议的房产是指什么权属有争议的房产是指产权不明确。房屋所有权纠纷应当先提起民事诉讼，确认所有权纠纷房屋的所有权。民事判决确认原告对争议房屋有所有权的，应当向房屋登记部门申请更正登记。根据相关法律的规定，房地产所有权证书是权利人享有房地产所有权的证明。房地产所
2022.02.28 741 -
监护人指定有争议对监护人的确定有争议的由被监护人住所地的人决定是合理的，一般都是由居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人。如果对于被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定的监护人还有异议的，就可以向法院提起诉讼寻求法院的帮助。
2021.04.13 93
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什么是人事争议
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的
2022-03-21 15,340 -
商标权利人之间的争议是指什么？
商标纠纷是指两个注册商标所有人之间因两个商标相同或者近似而引起的商标权利纠纷。商标纠纷的本质是争议人认为后注册商标与其先注册商标权益发生冲突，即与其在同一商品或者类似商品上注册的先注册商标相同或者近似
2021-12-29 15,340 -
人事争议是什么意思?
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘
2022-04-19 15,340 -
什么是重大人事争议？
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的
2022-04-29 15,340
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股东会任免董事决议是指什么股东会任免董事决议是指，股东召开股东会，就选举和更换非由职工代表担任的董事的事项进行表决，作出的最终的决定。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，非由职工代表担任的董事是由股东会选举产生的，一般情况下任免董事需要召开股东会。但是如果股
1,742 2022.04.17 -
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解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
3,859 2022.04.15 -
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指使别人打人是什么罪指使别人打人是故意伤害罪。教唆他人打人属于教唆犯，如果被教唆的人把他人打成轻伤以上，教唆的人要按照故意伤害罪的共犯处罚判刑。教唆他人犯罪的，要按其在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教
2,858 2022.04.17
