劳动者应该遵守哪些规章制度
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被管制的人需要服从的规定有：被管制人未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利，应当按照执行机关规定报告自己的活动情况等。
机动车载人应该遵守规定：机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。禁止货运机动车载客，货运机动车需要附载作业人员的，应当设置保护作业人员的安全措施。在允许拖拉机通行的道路上，拖拉机可以从事货运，但是不得用于载人。
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缓刑犯应该遵守哪些规定缓刑犯应遵守以下规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督以及遵守考察机关关于会客的规定； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、未经考察机关批准，不得离开所居住的市、县或者迁居。
2020.03.09 121 -
劳动法规定哪些劳动者在劳动过程中必须遵守《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。若用人单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，还可以及时提出批评、检举和控告。
2020.11.23 666 -
被管制的犯罪分子应该遵守哪些规定？被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列五项规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利; (三)按照执行机关规定报告自己的活动情况; (四)遵守执行机关关
2020.12.12 124
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劳动法规定劳动者应该遵守哪些规定
劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2022-07-04 15,340 -
竞业限制劳动者该遵守哪些规定
通常情况下，如果用人单位同劳动者就竞业限制达成协议的，劳动者应当依照月决定进行遵守。在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，只要双方在劳动关系存续期间签订的劳动合同或者保密协议中约定了劳动者的竞业限
2022-04-24 15,340 -
公司制定规章制度，员工需要遵守哪些规章制度
1、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时
2022-04-28 15,340 -
用人单位制定规章制度，在用人单位制定劳动规章方面，应当遵守哪些
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年
2022-03-02 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,338 2022.04.17 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,192 2022.04.17 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
909 2022.04.17
