乙肝一定要辞退吗
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2.代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。 3.经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》的规定提前合法解除劳动合同的，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金。 另外，值得一提的是，如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。
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我是乙肝携带者，母亲得了乙肝孩子能要吗有乙肝也可以争取孩子的抚养权。首先乙肝并不属于严重的疾病，乙肝是可以治疗的疾病。而且乙肝也并不具有传染性，不会将疾病传染给孩子。所以乙肝不会直接导致失去孩子的抚养权。当然如果这个乙肝非常的严重，影响到了一方的日常生活，导致无法抚养孩子的，那
2020.01.26 71 -
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乙肝能不能辞退？
劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞
2022-05-13 15,340 -
乙肝患者单位需要辞退吗
乙型肝炎不是用人单位解雇劳动者的法律原因。非法解雇的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失解雇的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者
2021-12-16 15,340 -
有乙肝的公司能辞退吗？
一、根据《就业促进法》第30条用人单位招聘人员，不得以病原携带者为由拒绝招聘。二、根据劳动和社会保障部，卫生部发表的《关于维持乙型肝炎表面抗原携带者就业权的意见》：第二条，促进乙型肝炎表面抗原携带者公
2021-10-23 15,340 -
得过乙肝的人可以辞退吗
公司无权开除，但发现员工患乙型肝炎，必须离开该员工的生产第一线。公司退休的，必须按劳动法规定补偿。除国家法律外，行政法规和卫生部规定容易扩散乙型肝炎的工作外，使用者不得以工人携带乙型肝炎表面抗原为理由
2021-10-23 15,340
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我有乙肝能要孩子的抚养权吗有乙肝也可以争取孩子的抚养权。首先乙肝并不属于严重的疾病，乙肝是可以治疗的疾病。而且乙肝也并不具有传染性，不会将疾病传染给孩子。所以乙肝不会直接导致失去孩子的抚养权。当然如果这个乙肝非常的严重，影响到了一方的日常生活，导致无法抚养孩子的，那
811 2022.04.17 -
00:51
如果有乙肝可以争夺孩子抚养权吗患有乙肝也是可以争取孩子的抚养权的。乙肝并不是传染性的疾病，而且也并不是非常严重，乙肝是可以被治愈的。只要这个乙肝并不会导致抚养人丧失抚养能力，不会给孩子带来不利的影响，那么即使患有乙肝，也是可以平等的争取孩子的抚养权的。患有乙肝的一方就要
1,351 2022.04.17 -
00:47
丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关，能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节
1,128 2022.04.17
