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实习期签劳动合同有效吗?

2022-04-18 14:59

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2022-04-18回复

专业分析:

实习期不需要签劳动合同。 只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。 实习期属于职业教育的一种方式。 《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式: 1、学徒培训; 2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育); 3、就业训练中心培训(对象是失业人员); 4、民办学校; 5、劳动预备制度; 6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。

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一般来讲,只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是,如果大学没有毕业,实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间,算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的,因为你没有毕业证,所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议,在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。

章法律师

广东律参律师事务所

实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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