十级伤残最低会赔付几万
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一、10级伤残赔几万 一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
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没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，十级伤残为7个月的本人工资。
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十级伤残最低赔偿几万十级伤残最低能赔偿几万，要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定。十级伤残待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。一次性伤残补助金为劳动者
2020.06.11 140 -
十级伤残最低赔偿几万数万元的十级伤残最低赔偿金，要根据劳动者的工资和所在省的工伤保险条例确定。10级伤残待遇的主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费、交通费等，一次性伤残津贴为员工7个月工资。一次性就
2022.04.12 2,576 -
交通事故伤残十级最低赔几万交通事故十级伤残最低城镇的能赔7万元左右，农村的赔偿1到2万。 除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。 一、十级伤残划分依据为： 1、日常活动能力轻度受限； 2、工作和学习能力有所下降；
2022.10.13 428
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十级伤残最低赔几万
工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需
2021-12-15 15,340 -
十级伤残最低赔偿几万
十级伤残最低赔偿几万要根据劳动者的工资、劳动者所在省的工伤保险条例规定等确定，十级伤残待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费
2023-02-28 15,340 -
十级伤残最低能赔偿几万
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
2023-02-20 15,340 -
十级伤残赔付几万
十级伤残一共赔如下费用： 1、一次性伤残补助金是7个月的本人工资； 2、在报销范围内的医疗费和康复费； 3、停工留薪期内的工资，按职工原来的工资福利待遇计算； 4、解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性
2022-07-23 15,340
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二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,578 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,333 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,455 2022.04.17
