工伤公司罚款一般不能超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资余额不能低于最低工资标准。
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公司罚款一个月最多不能超过多少？公司不具有罚款的权利，罚款属于行政处罚的一种，只有由行政机关在其职权范围内实施，企业单位属于民事主体，不具备处罚权，不能对员工作出罚款的处罚。
2020.06.05 463 -
公司违规罚款不能超过工资多少劳动者给公司带来的经济损失可从劳动者工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后剩余的工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
2020.09.04 195 -
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公司罚款不能超过工资多少？
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2021-03-22 15,340 -
公司罚款不能超过工资的多少?
对劳动者来说，罚款是不愿意的，但公司的许多制度都明确规定了罚款制度。例如，迟到、早退、旷工等都需要罚款。那么，公司的罚款不能超过工资？用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额如何。只有劳动者因重大过失或
2021-11-20 15,340 -
公司罚款不能超过工资的多少
劳动者给公司带来的经济损失可从劳动者工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后剩余的工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
2022-06-06 15,340 -
公司扣员工工资一般不能超过多少
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
2022-05-02 15,340
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
2,904 2022.04.15 -
01:09
列车抽烟一般罚款多少列车抽烟一般罚款，500元以上2000元以下，并且会限制乘坐铁路旅客列车。根据相关法律规定可知，禁止实施下列危害铁路安全的行为： 1、非法拦截列车、阻断铁路运输； 2、扰乱铁路运输指挥调度机构以及车站、列车的正常秩序； 3、在铁路线路上放置
2,029 2022.05.11 -
00:51
摆摊城管罚款一般多少摆摊城管罚款一般多少，要根据当地的收入水平来定。 依据我国城市市容和环境卫生管理条例的规定，城管可以对非法摆摊行为进行罚款，但是并没有对罚款的标准作出明确的规定。违反交通管理，下列行为之一的，处五十元以下罚款或者警告： 1、违反交通规则，造
8,269 2022.05.11
