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工伤鉴定结果出来后还能走法律程序吗

2022-01-19 14:11

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吉林省在线咨询顾问团

2022-01-19回复

专业分析:

1,您的情况属于因为工作原因造成的伤残,可以要求给予你工伤赔偿的。 2,您的情况为治疗终结,可以进行伤残等级的鉴定,伤残等级需要司法鉴定机构进行评级。 3,用人单位在一个月内申请进行工伤认定,其已经超过期阴,做为工伤职工或其近亲属的您可以在一年内申请工伤认定。 4,工伤具体的赔偿金额,你们是可以协商约定的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。 5、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、是看鉴定的级别有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

郑萌律师

广东国凡律师事务所

工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿,具体为:找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担。

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