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工资比例划分

2022-03-23 08:43

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2022-03-23回复

专业分析:

按照法律规定,公司应当每月结算并支付一次工资,如离职,公司擅自扣除20%的工资也是违反法律规定的。 不知道你们是否有劳动合同,平时的工资是按计时还是计件计算的。 其实你们这种结算方式,对你们劳动者来说风险比较大,万一公司在你们的合同上工资只写1530,如你们没有其他的证据,那么工资到年底再补30元每月就可以了 建议平时多收集相关证据材料,以避免后续可能发生的纠纷

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