您的位置:法师兄 > 专业问答 > 最低工资标准的法律依据

最低工资标准的法律依据

2022-01-20 13:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-01-20回复

专业分析:

54.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉, 2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

确定最低工资标准的依据是《劳动法》等法律法规,在确定时需考虑下列因素:劳动者的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;地区之间经济发展水平的差异。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并上报国务院备案。

律师普法更多>>
  • 法律援助最低工资标准
    法律援助最低工资标准

    法律援助最低收入援助标准是:城镇居民按户籍所在地或经常居住地(居住1年以上)县级人民政府规定的城市居民最低生活保障标准执行;农村居民按上一年度国家公布的农村低收入贫困线标准执行。

    2020.07.07 203
  • 工资低于最低工资标准的违法吗?
    工资低于最低工资标准的违法吗?

    工资低于最低工资标准是违法的。 单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    2020.07.17 113
  • 最低工资的标准
    最低工资的标准

    最低工资标准指的是员工在法律规定的正常工作时间内,或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在提供正常劳动的前提下,用公司应该依法支付的最低劳动报酬的金额。最低工资标准分为两种:月最低工资标准,以及每小时最低工资标准,全日制从业人员一般采用的

    2022.04.16 3,300
专业问答更多>>
  • 有关《最低工资标准》的法律依据

    《贯彻执行若干问题的意见》54.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬,最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支

    2022-02-17 15,340
  • 最低工资标准规定的依据是什么?

    标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素: (1)劳动者本人及平均人口的最低生活费用; (2)社会平均工资水平; (3)劳动生产率; (4)就业状况; (5

    2022-08-28 15,340
  • 最低工资标准的法律规定

    最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布。 一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正

    2021-03-11 15,340
  • 公司故意低于最低工资标准而拖欠工资,员工该怎么维权有何法律依据

    直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 误工费计算标准法律依据 01:15
    误工费计算标准法律依据

    误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

    3,901 2022.05.11
  • 佛山工资最低标准2021 01:06
    佛山工资最低标准2021

    2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    7,107 2022.04.12
  • 离婚抚养费标准的法律依据 01:27
    离婚抚养费标准的法律依据

    给付抚养费的法律规定 专业分析详情:依据法律,离婚抚养费的标准一般有三个,主要从三个方面来进行的综合考虑:一是要根据子女的实际需要;二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑;三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后,子女的抚养费的确定

    996 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?