试用期一个月后不想干了怎么办
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试用期如果做不下去了，不想做了，那么就可以提出离职，因为试用期就是你和单位之间一个试用的过程，不光是单位试用你，也是你试用单位的一个过程。如果你在试用期过程中，你觉得这个单位不合适你的话，你就可以提出辞职，直接走人。
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试用期过了不想干了怎么办新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。
2020.04.14 1,178 -
干长期的干了半个月不想干了怎么办1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离
2020.02.29 1,079 -
半个月不想干了怎么办试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.12.27 215
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试用期三个月后不想干了，怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，并不需要用
2022-04-13 15,340 -
试用期签了劳动合同一个月后不想干了怎么办
1.依法解除劳动关系：递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。 2.解除劳动关系时，用人单位应当
2022-03-04 15,340 -
做了三个月试用期不想干了怎么办？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天辞职是合法的，并不需要用
2022-04-12 15,340 -
试用期六个月后转正后不想干了
根据相关法律规定待遇问题在不违反法律规定情况下(如最低工资标准)是依照合同约定执行的.根据劳动力市场状况变化用人单位改变工资基准是不违反法律的.但是你们约定6个月的适用期,是劳动法的规定,依照劳动合同
2022-05-03 15,340
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01:32
结婚一个月想离婚该怎么办首先，在我国，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。其中，协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况，在此情况下，夫妻双方应当自行订立好离婚协议书，约定好夫妻共同财产、夫妻共同债务和子女抚养权等的处理方式，并依法办理离婚登记。另外，起诉离婚适用于
1,133 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,142 2022.05.11 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
4,615 2022.04.18
