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劳动仲裁开庭怎样判原告胜诉

2022-02-18 14:03

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吉林省在线咨询顾问团

2022-02-18回复

专业分析:

你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这要看合同的内容,签的是什么合同,一般来说看是否符合合同签订约定, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

撤诉包括申请撤诉和按撤诉处理两种情况。按撤诉处理,即申请人虽然没有提出撤诉申请,但其在诉讼中的一定行为已经表明他不愿意继续进行劳动仲裁,例如,申请人未在法定期间内缴纳费用,申请人在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等,因此,如果在开庭时不到场,仲裁庭会按照申请人撤诉处理。在我国,劳动仲裁是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段,当用人单位或劳动者对于一些劳动事项存在争议而向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,之后又因为某些原因想要撤销劳动仲裁时,应当按照法律规定,向劳动人事争议仲裁委员会提出撤销劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条:“当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请”的规定,提出和撤回仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权利的方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均有权撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。

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