个人原因离职领取失业金吗有哪些相关的法律规定
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劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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社会保险法规定，在终止劳动关系前已缴纳失业保险满一年的失业人员，且失业并非因为当事人的意愿的可以领取失业保险金。在用人单位向社保经办机构上报失业人员名单后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明在当地的失业服务机构办理失业手续登记后，失业保险金领取期限开始计算。
一、是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 二、是非因本人愿意中断就业； 三、是已办理失业登记，并有求职要求。
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劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿中断指下列情况：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、出名和辞退的；4、用
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