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工伤假工资最低标准是多少

2022-07-17 15:40

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海南在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 当然,你单位给你缴纳保险时,有可能不按你的实际工资缴费,这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候,社保是按缴费工资核算赔偿,但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的,两个标准算出来的总赔偿差额,也由单位承担。 意思就是,要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。关于工伤假按最低标准工资这个问题的回答

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