哺乳期工资怎么算的
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员工哺乳期工资的算法如下： 1、请3个月，6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄； 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发； 3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
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员工哺乳期工资怎么计算员工哺乳期工资的算法如下： 1、请6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄； 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并
2022.06.06 873 -
哺乳假工资怎么算女职工生育后，有困难且有工作许可的，由本人提出申请，经单位批准，可以休哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假的工资与产前假相同，不得低于原工资收入的百分之八十。这里的原工资性收入是指女职工休产前假或产假前的正常出勤月份。企业按照国家和本市的规定以
2021.04.27 851 -
女职工哺乳假期工资怎么算女职工哺乳假期期间工资的计算是，请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2020.10.06 126
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哺乳期工资怎么算?
按照用人单位的规章制度办理。既然是请假，就有假别和工资待遇，还有准假的问题。《女职工劳动保护办法》第十六条 女职工生完孩子后，如有困难和工作许可证，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。第十
2021-12-29 15,340 -
哺乳期工资怎么算？
哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、
2022-03-27 15,340 -
哺乳期工资是怎么算的
1、哺乳期内用人单位有不得解除劳动合同 根据劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知：34．除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期
2022-02-19 15,340 -
哺乳假期工资怎么算
对于哺乳假期的问题涉及到劳动法律的相关规定，第一，请三个或六个月哺乳假的工资,均按你表姐的基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。第二、请一年(含法定产假)哺乳假的，只发工资；第三、双生以上的女
2022-05-04 15,340
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哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,195 2022.04.17 -
01:05
哺乳期离婚小孩怎么判哺乳期离婚，小孩很有可能会判给母亲一方直接抚养。这主要因为，如果女方还在哺乳期，这就意味着未成年的子女尚未满两周岁。而根据我国民法典第1084条的明确规定，对于未满两周岁的未成年人子女，一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。因此，女方尚在哺乳
792 2022.04.17 -
00:59
哺乳期离婚财产怎么分目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则，夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额，只要能够达成合意，法律均不禁止。另外，根据相关法律规定，如果一方在婚姻关系存续期间存在
1,014 2022.04.17
