离职必须待满一个月吗
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正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，从这点上来说，离职必须待满一个月，如果员工没有提前三十天通知，就离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职时必须呆满一个月吗？离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内
2020.08.07 491 -
辞职提前一个月必须干满一个月吗《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。
2020.01.06 884 -
辞职是否必须干满一个月辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.04.13 115
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离职必须要提前一个月吗
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注
2022-02-01 15,340 -
辞职必须要等一个月吗？
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
2022-04-17 15,340 -
辞职必须提前一个月吗
看你符合什么条件，一般辞职需要提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单
2022-03-21 15,340 -
员工辞职必须提前一个月吗
员工辞职必须提前一个通知属公司的内部管理制度，不违反有关法律。但劳动法第三十二条“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人
2022-02-04 15,340
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01:03
预备党员转正时间必须满一年吗预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务
15,717 2022.04.12 -
01:05
离婚必须在当地离吗离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有
3,928 2022.04.15 -
01:01
离婚必须有离婚证吗离婚不是必须要有离婚证，在我国根据法律的有关规定，离婚有两种方式，一种是诉讼离婚，还有一种是协议离婚。诉讼离婚就是指婚姻当事人不能就一些离婚的事宜协商达成一致意见，只能通过到法院起诉来进行离婚，当法院审理完毕作出离婚判决时，就会给双方当事人
4,811 2022.04.17
