本身有病在工作中旧病复发算工伤吗？如果复发了找谁？
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不算，根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的疾病，不是因工作导致的，所以，不能算作工伤。如果是经过认定的工伤，旧伤复发，可以享受工伤待遇。
如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定，会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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工作期间心脏病复发算工伤吗？上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。
2020.01.01 177 -
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工作导致旧伤复发算工伤吗因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
2020.07.02 201
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工作期间旧病复发算不算工伤
不算，根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的疾病，不是因工作导致的，所以，不能算作工伤。如果是经过认定的工伤，旧伤复发，可以享受工伤待遇。
2021-12-15 15,340 -
旧病复发的职工算工伤吗
旧病复发可视为工伤。根据法律规定，职工原在军队服役，因战争、公共负担残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视为工伤。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条
2021-11-08 15,340 -
工伤旧病复发鉴定结果
可能没有报销，所以工伤旧病复发鉴定有何规定答案是根据现行相关法律规定，工伤旧病复发，仍然依法享受工伤医疗待遇。参加了社会保险，看病还可以由所在地的社保报销。与解除劳动合同及单位有一天破产没有关系。
2022-07-12 15,340 -
工作中旧急性旧病复发是否属于工伤
是否是属于工伤是需要根据员工受伤的原因判定的。如果是在上班过程中意外事故造成的，是可以判定为工伤。如果是员工的旧急复发，那么不能认定为工伤。员工可以向当地劳动部门申请工伤认定，由劳动部门根据实际情况来
2022-02-13 15,340
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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,829 2022.04.17 -
01:45
发票作废后还能恢复吗发票一旦作废是不可以恢复的。但是可以重新再开一张，使用税控装置开的发票如果作废，是没有恢复无效发票的功能的，所以在作废一张发票时要十分的慎重。对于作废的发票，如果还需要的，可以申请向税务机关申请重开。由于电子版的普通增值税发票具有可复制性以
10,382 2022.04.15 -
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
5,784 2022.04.17
