什么情况下企业不执行工伤标准
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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行政拘留处罚的不执行，是指行为人违反治安管理，依法应当给予行政拘留，但由于行为人存在某种特殊原因，决定给予其行政拘留处罚不予执行的一种执行制度。对70周岁以上的人不执行行政拘留处罚，这一规定主要是出于人道主义的考虑。年迈的人多身体较弱，若处以行政拘留，在自由被剥夺的情况下，有可能引发进一步的健康恶化或者其他隐患。对于怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女的规定，同样也是出于人道主义的考虑，体现了我国立法保护妇女儿童的一贯立场。
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女允许不被执行死刑，人民法院审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。《刑法》第四十八条第一款规定，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
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什么情况下不能依法执行职工
根据《民事诉讼法》：第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（三）隐藏、转移、出售、损坏被查封、扣押的财产，或者清点、
2021-11-21 15,340 -
国有企业在什么情况下发生工伤事故，应当按照国有企业标准进行赔偿
有事实劳动关系的，就可以获工伤待遇，不分私营国有。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
2022-03-04 15,340 -
什么情况下不执行行政拘留
根据中华人民共和国治安管理处罚法第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁，初
2022-04-27 15,340 -
什么情况下不被强制执行
在下列情况下，行政强制执行：当事人在行政机关决定期限内不履行义务，行政机关有行政强制执行权；或者当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，不履行行政决定的，行政机关可以依法向法院申请执行。
2021-12-21 15,340
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企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
471 2022.06.22 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,564 2022.04.17 -
01:11
什么情况下强拆不违法强拆，不一定是违法行为。如果拆除的是违法建筑，同时拆除单位已经依法履行了相关的公告职责，这时候强拆行为就不会构成违法行为。违法建筑的所有权人，无权请求拆除单位赔偿自己的损失。强拆主要是指行政强拆，是政府部门强制拆除建筑物等不动产的行为。根据
956 2022.04.17
